يتيح لك التدريب عبر اللاوعي إمكانية تدريب الأشخاص على تحقيق تطور جذري على المستوى الشخصي، الزوجي، المهني والتجاري، أو تسخير أسلوب التدريب عبر اللاوعي للنجاح في تنفيذ تغييرات جوهرية في حياتك الشخصية والمهنية.
تيضمن الكورس التدريب الأساسي عبر اللاوعي وفقًا لمنهج أريان ليف المسار التدريبي الأكثر ابتكارًا، شمولًا وقوة على الإطلاق في هذا المجال. يعتمد مدربو هذه الطريقة في عملهم على معرفة وأدوات فريدة تم تطويرها على مدار ما يقرب من 20 عامًا من البحث والعلاج لعشرات الآلاف من الأشخاص وفقًا لطريقة أريان ليف، وهي الطريقة الأساسية الأولى، المثبتة والمعترف بها عالميًا في علوم اللاوعي.
ومن هذا الفهم العميق والتطبيقي، تم تطوير منهج تدريب منظم ومنهجي يتصدر المشهد العلمي في أبحاث اللاوعي عالميًا.
لكل من يرغب في اكتساب مهنة أو العمل في مجال اللاوعي ويريد تعلم التدريب باستخدام منهجية مبتكرة ومثيرة.
للمدربين الذين يسعون للعمل أيضًا على مستوى اللاوعي والحصول على أدوات قوية تمنحهم ميزة تنافسية واضحة في النجاح بمجال التدريب.
لأصحاب المهن العلاجية - المعالجين، علماء النفس، المدربين، المعالجين الزوجيين، معالجي الفنون، الأخصائيين الاجتماعيين والمستشارين، الذين يرغبون في تطبيق أدوات مبتكرة للعمل مع اللاوعي لدى المتلقي.
لرجال الأعمال، العاملين في مجالات التسويق والمبيعات، وأخصائيي الموارد البشرية، التوظيف والتشغيل، الذين يريدون فهم أعمق للأشخاص الذين يتعاملون معهم، والتأثير عليهم وتحفيزهم لإتمام المزيد من الصفقات، وتحقيق التعاون، وتوظيف أفضل الكفاءات للمؤسسة.
للأشخاص الذين يرغبون في التعرف على أنفسهم وعلى من حولهم بشكل أفضل، ولأولئك الذين يطمحون للنجاح ويسعون لإحداث تغيير حقيقي في حياتهم.
للأشخاص الذين يتميزون بالعطاء ويريدون تطوير فهمهم وقدراتهم في مجال اللاوعي لمساعدة الآخرين وتدريبهم بهذه القدرات، وتحويل العطاء إلى مهنة مطلوبة ومجزية.
للأشخاص ذوي القدرة على التدريب والذين يرغبون في تعلم مهنة مُرضية ومربحة، وتحقيق ذاتهم كمدربين عبر اللاوعي.
لأصحاب المهن المستقلة الذين يقدمون الاستشارات بشكل متكرر، ويريدون تعلم التدريب عبر اللاوعي بأسلوب مبتكر، فريد ورائد.
للآباء الذين يهمهم فهم الاحتياجات العاطفية لأطفالهم، ومعرفة جذور مخاوفهم وقلقهم على المستويين النفسي والجسدي، وتحسين التواصل معهم ومع العائلة بأكملها.
12 لقاءات، مرة واحدة في الأسبوع، مدة كل لقاء 4 ساعات أكاديمية داخل الصف
إعداد خريطة الموارد على مستوى العقل الباطن، والتي تشمل الأكواد الداعمة والأكواد المعيقة.
تعلم، تطبيق، وممارسة أدوات للتحفيز من خلال الأكواد الداعمة في العقل الباطن.
تعلم وتطبيق أدوات لتدريب الأشخاص على التعرف على الأكواد الداعمة، إدارتها، والعمل تلقائيًا من خلالها بدلًا من الأكواد المعيقة.
التعرف على نموذج التدريب ومراحله.
تزويد المتدربين بأدوات تدريبية من خلال العقل الباطن، مثل: تحديد القيم، صياغة الرؤية، وضع الأهداف، وبناء خطة عمل لإحداث التغيير من خلال العقل الباطن والمتابعة الشخصية.
تطوير مهارات التدريب عبر العقل الباطن، بما في ذلك: التمكين، التشخيص، الاستماع الفعّال، طرح الأسئلة، التشجيع، التحفيز، عكس الأفكار، إعادة التأطير (Re-framing)، والتعامل مع المقاومة.
بناء العلاقة بين المدرب والمتدرب، بما في ذلك تحديد إطار التدريب وأساليب التواصل.
القضايا الأخلاقية في التدريب.
عملية التغيير – ما الذي تتضمنه وكيفية تحديد معايير التغيير.
ما الذي ستتعلمه وتتعرف عليه؟
